Skip to main content
LIVEO
Comparer son contrat de protection sociale

Le maintien de salaire en HCR
​Hôtel - Café - Restaurant

Pour tout arrêt maladie (à l'exception des causes professionnelles) 

Conditions de versement de salaire en HCR

Ancienneté inférieure à 1 an

Pas de versement complémentaire de l’employeur.


Ancienneté supérieure à 1 an

Obligation de versement de l’employeur en complément des IJ.

Début des versements du salaire en HCR

En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle :

Dès le premier jour d'absence

Pour les autres arrêts maladie :
​

Délai de carence de 7 jours, donc à partir du 8ème jour.

Durée et montant des versements en HCR...

L’entreprise prend en charge le complément de l’assurance maladie pendant les 90 premiers jours maximum.

Le régime de prévoyance prend le relai à partir du 91ème jours.

90 % de la rémunération brute du salarié

pendant les 30 premiers jours

66,66 % de la rémunération brute du salarié

à partir du 31ème jour

... en fonction de l'ancienneté

Les deux durées d’indemnisation sont augmentées de 10 jours par période de 5 ans d'ancienneté du salarié, sans pouvoir dépasser les 90 jours !

Un salarié qui a 9 ans d’ancienneté dans l'entreprise fait l'objet d'un arrêt maladie (hors cause professionnelle) pour une période de 80 jours.

Il bénéficiera d'un maintien de salaire à hauteur de :

  • 40 jours à 90%
  • 40 jours à 66,66%

Exemple de maintien de salaire en CCN HCR

Exemple maintien de salaire en HCR mutuelle entreprise

Télécharger le tableau maintien de salaire en CCN HCR ↓

REVENIR AU BLOG

COMPARER !

JE VEUX UN CONSEIL